¿Qué?
Jornada de sensibilización e impacto para poner en valor la conciliación, como parte de la cultura y gestión de Cepsa.
'Concilia Day'
Cepsa
¿Cómo?
Celebrando en todos los centros de trabajo el ‘Día de la Conciliación’, donde se instaló un córner informativo con el objetivo de que los empleados conociesen las medidas que la compañía ofrece en materia de conciliación. En paralelo, se invitó a los profesionales a participar en un ‘mural de escucha’ para poder definir entre todos qué significa tener una vida personal y profesional equilibrada en Cepsa. Además, los managers recibieron un obsequio consistente en unas gafas de realidad virtual personalizadas para sumergirse en una experiencia única con la que reforzar su papel como líderes alineados con una cultura de la conciliación.
¿Para qué?
Dar a conocer a los empleados a través de un roadshow en cada centro de trabajo, el conjunto de beneficios que tienen a su disposición por trabajar en una compañía certificada con el sello EFR (‘Empresa Flexible y Responsable’). Además, una acción en realidad virtual sirvió para concienciar a los managers de la importancia de convertirse en ‘líderes de la conciliación’ dentro del nuevo modelo de gestión de la compañía.
¿Podemos ayudarte?Resultados
+2.000
participantes
+1.400
visitas al nuevo espacio de Conciliación en la intranet
+500
mensajes en los canales de escucha
+600
visualizaciones del vídeo de realidad virtual
