Las relaciones empresa-empleados han evolucionado. Los colaboradores necesitan y demandan desarrollarse en compañías que se preocupen por su bienestar y salud tanto dentro como fuera del trabajo.

Con ese objetivo, JTI Iberia lanzó en 2019 el programa “ikigai”, una iniciativa para ofrecer cuidados a sus personas y ayudas que les acompañen en el proceso de búsqueda del equilibrio a través de sus 4 pilares de actuación: salud física, emocional, financiera y en el el entorno de trabajo.

Para conseguirlo, contaron con el apoyo de PrideCom en la elaboración de un Plan de Employee Engagement que contenía la creación de la estrategia de experiencia empleado y consultoría del programa de bienestar, un calendario editorial ad hoc a las necesidades de comunicación interna del equipo de RRHH, organización de actividades digitales de impacto para los empleados y dinamización de la red social interna. Todo ello acompañado de una medición constante para identificar mejoras y novedades.