Contamos con personal de diferentes áreas para protagonizar el lanzamiento de la campaña, a través de un spot en el que empleados (tanto de oficinas como de demarcaciones), pusieron en valor los gestos que nos ayudan a prevenir accidentes. Además, y por primera vez en Redeia, se emplea el podcast como herramienta de comunicación interna con ‘Actitud Preventiva’, compuesto por cinco programas protagonizados por responsables del departamento de Seguridad Laboral y Bienestar, personal de subestaciones y oficina.

Este mismo equipo de Seguridad Laboral y Bienestar, lidera también las ‘Jornadas de la Prevención’ que se celebran coincidiendo con el Día Mundial de la Prevención de Riesgos Laborales. Planteadas en formato híbrido contaron, entre otros, con la participación de la presidenta y el consejero delegado de Redeia, que reforzaron la importancia de esta materia en la compañía y en el sector.

Finalmente, y para consolidar el awareness entre los profesionales, se ponen en marcha acciones como juegos interactivos, distribución de cartelería en oficinas y centros de mantenimiento de subestaciones, elementos de branding para los dispositivos de los empleados, o el desarrollo de una estrategia de contenido ad hoc para el grupo global de Redeia en Teams.

De las más de 100 candidaturas presentadas en esta XIII edición de los premios del Observatorio de Comunicación Interna, el jurado ha querido reconocer este proyecto porque ‘se basa en la realidad de los propios empleados, cediendo todo el protagonismo a colectivos tradicionalmente menos conectados, proporcionando espacios para el intercambio de ideas y buenas prácticas en torno a la seguridad y salud en el trabajo y activando nuevos canales y formatos de comunicación’.