La gamificación y el humor son dos de los ingredientes clave para convertir el cambio de hábitos de los empleados en una realidad positiva.

¿Qué es un plan de Comunicación Interna?, ¿sabemos diferenciarlo de una campaña?, ¿se asemeja a un plan táctico o es un simple documento de intenciones?

Que un colaborador comprenda la contribución que hace a la empresa es fundamental para conseguir su compromiso en todos los retos que se le propongan.

El primer día de trabajo es la oportunidad ideal de conectar con el recién llegado, y empezar a generar el engagement que le convertirá en fan de la marca.