El canal de Comunicación Interna más efectivo y que más consigue elevar (o disminuir) el nivel de People Engagement es el manager.

Una de las tendencias más presentes en las estrategias de Diversidad y la Inclusión corporativas es entrenar el liderazgo inclusivo.

Que un colaborador comprenda la contribución que hace a la empresa es fundamental para conseguir su compromiso en todos los retos que se le propongan.