La conciliación laboral: un pilar clave
En PrideCom, creemos que el verdadero éxito no solo se mide en cifras, sino en la calidad de vida de las personas que hacen posible nuestro día a día. Por eso, desde 2016, contamos con la certificación EFR (Equilibrio, Flexibilidad y Responsabilidad) y el distintivo Proactiva B, que avala nuestro compromiso con un entorno laboral sostenible, humano y centrado en el bienestar de cada uno de nuestros empleados: los Priders.
¿Qué significa para nuestro equipo?
La certificación efr Proactiva B no es solo un sello, sino el reflejo de un trabajo continuo para ofrecer soluciones reales que promuevan un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. En PrideCom, entendemos que cada persona es única y tiene necesidades diferentes. Por eso, hemos implantado cerca de 50 medidas de conciliación, que se adaptan a cada etapa de la vida laboral y personal de nuestros empleados.
Algunas de nuestras medidas estrella:
- PAE (Programa de Apoyo al Empleado): ofrecemos soporte psicológico 24/7 para empleados y sus familiares, garantizando bienestar emocional en todo momento.
- Modalidad híbrida: brindamos la opción de teletrabajar hasta dos días a la semana y durante los periodos vacacionales, para mayor comodidad y flexibilidad.
- Kit energizante: disponemos de café, té, infusiones, frutos secos, dulces y fruta disponibles para todos, fomentando el bienestar durante la jornada laboral.
- Ayuda mensual: proporcionamos apoyo económico para cubrir gastos de seguro de salud, transporte o restaurante, adaptado a las necesidades personales.
- Biblioteca PrideCom: contamos con una colección diversa, con novedades mensuales, pensada para fomentar el hábito de la lectura y el aprendizaje continuo.
- Celebraciones: organizamos actividades para conmemorar momentos destacados del calendario, promoviendo la convivencia y el buen ambiente.
- Flexibilidad horaria: ofrecemos una ventana de 1 hora tanto para la entrada como para la salida, permitiendo que los empleados adapten su jornada a sus necesidades.
- Tarde libre de cumpleaños: facilitamos la tarde libre para que puedan disfrutar de su día como más les guste.
Porque cuando cuidamos a las personas, todos brillamos
La conciliación representa una ventaja competitiva para PrideCom y, al mismo tiempo, es el motor que impulsa nuestro talento, permitiéndonos seguir creciendo como equipo. Este modelo EFR certifica nuestras prácticas y nos inspira a seguir innovando para mejorar la calidad de vida de quienes hacen posible nuestra empresa.
El equilibrio entre la vida personal y profesional no es un lujo, es una prioridad.
